Срок рассмотрения рапорта на увольнение


Удивительно, но факт! Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту Важно!

Данные вопросы регулируется гл. Указом Президента РФ от Военнослужащий, обнаруживший хищение или порчу военного имущества, незаконное расходование денежных средств, злоупотребления в снабжении войск, недостатки в содержании вооружения и военной техники или другие факты нанесения ущерба Вооруженным Силам Российской Федерации, обязан доложить об этом непосредственному начальнику, а также может направить письменное предложение по устранению этих недостатков или заявление старшему начальнику до министра обороны Российской Федерации включительно, в органы военной юстиции и другие органы государственной власти и управления.

Удивительно, но факт! О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность.

Военнослужащий вправе также обратиться с жалобой в суд на неправомерные действия органов государственного управления, общественных объединений и должностных лиц. Каждый военнослужащий имеет право подавать жалобу лично или уполномочивать на это другое лицо о незаконных в отношении его действиях командиров начальников или других военнослужащих, о нарушении установленных законами прав и преимуществ, а также о неудовлетворении его положенным довольствием.

Жалоба заявляется непосредственному начальнику того лица, действия которого обжалуются, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде. Военнослужащий, подавший жалобу, не освобождается от выполнения приказов и своих служебных обязанностей.

Как составляется?

Военнослужащий, подавший жалобу, имеет право: Жалобу запрещается подавать на боевом дежурстве, при нахождении в строю за исключением жалоб, подаваемых на опросе военнослужащих , в карауле, на вахте, а также в другом суточном наряде и на занятиях. Запрещается препятствовать подаче жалобы военнослужащими и подвергать их за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе.

Виновный в этом командир начальник , так же как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление жалобу , привлекается к ответственности в соответствии с законодательством. На опросе военнослужащих жалоба может быть заявлена устно или подана письменно непосредственно лицу, производящему опрос.

Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

Военнослужащие, отсутствовавшие по какой-либо причине на опросе, могут подавать жалобы в письменном виде непосредственно на имя командира начальника , проводившего опрос. Предложение заявление, жалоба может быть изложено устно или подано в письменном виде. В последнем случае оно должно быть подписано военнослужащим с указанием фамилии, имени и отчества, а также должно содержать данные о месте его жительства или службы учебы.

Удивительно, но факт! Размеры вышеуказанных выплат для каждого военнослужащего будут разными.

Предложение заявление, жалоба , не содержащее этих сведений, признается анонимным и рассмотрению не подлежит. Командир начальник должен чутко и внимательно относиться к поступившим предложениям, заявлениям и жалобам. Он несет личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер. Командир начальник обязан рассмотреть полученное предложение заявление, жалобу в трехдневный срок и, если предложение заявление, жалоба будет признано правильным, немедленно принять меры для выполнения предложения или к удовлетворению просьбы подавшего заявление жалобу ; принимать меры по выявлению и устранению причин, вызывающих обоснованные жалобы военнослужащих и других граждан, полнее использовать содержащуюся в них информацию для изучения положения дел в подразделениях.

Если командир начальник , получивший предложение заявление, жалобу , не имеет достаточных прав для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего заявление жалобу , не позднее чем в пятидневный срок он направляет предложение заявление, жалобу по команде в установленном порядке.

С какого момента 🚃 течет срок рапорта об увольнении из органов внутренних дел

В случаях, когда предложение заявление, жалоба военнослужащего не содержит необходимых сведений для решения о том, куда следует направить предложение заявление, жалобу для рассмотрения, или когда требуются дополнительные данные или иное оформление для передачи его по команде или в соответствующее учреждение военное образовательное учреждение профессионального образования , предложение заявление, жалоба немедленно возвращается военнослужащему, подавшему его, с соответствующими разъяснениями.

Запрещается пересылать заявления и жалобы на рассмотрение тех лиц, действия которых обжалуются.

Удивительно, но факт! Все выплаты начисляются в соответствии с тем ведомством, где военный служит, а также на основании той или иной причины.

О направлении предложения заявления, жалобы в другое учреждение штаб, управление обязательно уведомляется военнослужащий, подавший предложение заявление, жалобу. Предложения, заявления и жалобы считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, по ним приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы, соответствующие законодательству. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в предложении заявлении, жалобе , доводится до сведения военнослужащего, подавшего его, со ссылкой на закон или воинские уставы и с указанием мотивов отказа, а также с разъяснением порядка обжалования принятого решения.

Удивительно, но факт! Командир начальник должен чутко и внимательно относиться к поступившим предложениям, заявлениям и жалобам.

Решения по предложениям, заявлениям и жалобам военнослужащих принимаются: В тех случаях, когда для разрешения предложения заявления, жалобы необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сроки разрешения предложения заявления, жалобы могут быть в порядке исключения продлены командиром воинской части, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему предложение заявление, жалобу.

При рассмотрении предложения заявления, жалобы не допускается разглашение командиром начальником или другим лицом, принимающим участие в его рассмотрении, сведений о личной жизни военнослужащего без его согласия.

Командиры воинских частей и соединений обязаны не реже одного раза в квартал проводить внутреннюю проверку состояния работы по рассмотрению предложений, заявлений, жалоб и принятию решений по предложениям, заявлениям и жалобам, для чего назначается комиссия.

О результатах проверки составляется акт. Все предложения, заявления и жалобы в день их поступления заносятся в книгу предложений, заявлений и жалоб Приложение 4 , которая ведется и хранится в каждой воинской части.

Причины и основания для увольнения военнослужащего

Жалобы, заявляемые на опросе военнослужащих во время инспектирования проверки , в книгу предложений, заявлений и жалоб не заносятся. В книге предложений, заявлений и жалоб делается запись решения, которое последовало по каждому предложению заявлению, жалобе. Книга предложений, заявлений и жалоб представляется для проверки своевременности и правильности выполнения принятых решений: Книга предложений, заявлений и жалоб должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена мастичной печатью и заверена командиром воинской части.

Удивительно, но факт! Принудительный труд запрещен Федеральный закон от 23 марта г.



Читайте также:

  • Какие документы нужны для оформления покупки квартиры