Положение по отпускам педагогическим работникам


Удивительно, но факт! Аналогичной продолжительности 56 дней предоставляется отпуск профессорско-преподавательскому составу вузов:

В случае утверждения в образовательном учреждении графиков подобных отпусков, их перенос требует согласования и с работодателем, и с педагогом. На время пребывания в длительных отпусках за педагогическими работниками должны быть сохранены: Необходимо учитывать, что факт предоставления сотруднику такого отпуска не оказывает влияния на время основного отпуска.

У образовательных организаций нет обязанности оплачивать время пребывания в длительных отпусках, однако в коллективных договорах такая возможность может быть предусмотрена исключительно за счет средств, самостоятельно заработанных учреждением. В связи с особыми обстоятельствами, возникшими в рамках учебного процесса, педагог может быть отозван из отпуска.

Удивительно, но факт! Мы ранее говорили только о ежегодных оплачиваемых отпусках.

Неиспользованное время отпуска по согласованию сторон может быть предоставлено педагогу позже. Дополнительный Педагоги, которым установлен ненормированный день, обладают правом на дополнительные отпуска. Перечень таких специалистов устанавливается в коллективных договорах либо локальных нормативных актах с учетом учебной нагрузки, сложности деятельности и т.

Удивительно, но факт! В соответствии с п.

Оплата дополнительного отпуска в данном случае осуществляется из ФОТ организации. Кроме того, педагоги из зоны Крайнего Севера располагают правом на дополнительные отпуска, ввиду осуществления деятельности в неблагоприятных условиях.

Удивительно, но факт! Положение об отпусках в году Положение об отпусках — локальный документ, в котором работодатель может предусмотреть дополнительные правила, гарантии и обязанности работников.

Их длительность в силу ст. Законодательством предусмотрено и право на дополнительный, подлежащий оплате отпуск для сотрудников образовательных организаций с подразделениями, оказывающими неблагоприятное влияние неустранимого характера на здоровье.

Удивительно, но факт! Одновременно в длительном отпуске может находиться не более [количество] педагогических работников образовательного учреждения.

С учетом имеющихся экономико-правовых возможностей, организации могут направлять педагогов в дополнительные отпуска за счет собственных средств. В данном случае особенности их предоставления регулируются коллективными договорами. Виды педработников и отличия по отпускам Минимальная продолжительность ежегодных основных отпусков, установленных педагогам, определена Постановлением российского Правительства от Данным документом регламентированы вопросы длительности отпусков и их зависимость от типа образовательного учреждения, а именно: Расчет и оплата отпускных дней Для расчета отпускных сумм, предназначенных к выплате педагогам, должна быть определена величина среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев, которая умножается на число дней отпуска.

В среднем заработке должны быть учтены следующие начисления: Дополнительные выплаты В качестве дополнительных стимулирующих выплат, предназначенных педагогам, как правило, рассматривается вознаграждение за успехи в педагогической деятельности.

Удивительно, но факт! В случае поступления нескольких заявлений о предоставлении длительного отпуска в образовательном учреждении составляется график предоставления длительных отпусков.

Список подобных достижений оговаривается законодательством, трудовыми контрактами и коллективными договорами.



Читайте также:

  • Сроки хранения документов ооо ликвидация
  • Земельный вопрос ан екатеринбург
  • Сокращение численности штата в рк