Индивидуальные трудовые споры тест


Тест по теме Индивидуальный трудовой спор — это: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются а только комиссиями по трудовым спорам; б только специализированными некоммерческими организациями; в только судами; г комиссиями по трудовым спорам и судами; д комиссиями по трудовым спорам, специализированными некоммерческими ор ганизациями и судами. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе: Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам: Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд: В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок если работник или работодатель не обратились в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора за исключением споров об увольнении: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении: Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю: Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника или решение о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит: При задержке работодателем исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника или решения о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, орган, принявший данное решение: Коллективный трудовой спор — это: Понятие, предмет, метод, система и принципы трудового права 1.

Понятие предмет, метод и система трудового права как отрасли российского права. Общая характеристика принципов трудового права.

Удивительно, но факт! Понятие прекращения трудового договора.

Источники трудового права 2. Понятие источников трудового права и их виды. Понятие и содержание трудового правоотношения, признаки трудового правоотношения.

Еще по теме Тест по теме 15::

Основания возникновения трудового правоотношения. Стороны трудового правоотношения, их права и обязанности. Социальное партнерство в сфере труда 4. Социальное партнерство в сфере труда: Уровни и органы социального партнерства в сфере труда. Порядок ведения коллективных переговоров. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд 5. Понятие занятости и граждане, считающиеся занятными. Система государственных органов содействия занятости.

Порядок признания гражданина безработным.

Удивительно, но факт! Минимальный размер оплаты труда.

Содействие в трудоустройстве безработных граждан. Порядок назначения и выплаты пособия по безработице. Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Отказ в приеме на работу.

5. Соглашение о передаче спора в третейский суд:

Испытание при приеме на работу. Понятие и виды переводов на другую работу. Перевод работника на другую постоянную работу. Временный перевод работника на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Трудовые отношения при изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. Понятие прекращения трудового договора. Общая классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Главные вкладки

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Понятие рабочего времени и его виды. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Удивительно, но факт! Разделение рабочего дня на части.

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Особенности рабочего времени при работе по совместительству. Работа в ночное время. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Суммированный учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха.

Перерывы в течение рабочего дня смены. Еженедельный непрерывный отдых выходные дни и нерабочие праздничные дни. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: Отпуск без сохранения заработной платы.

Понятие и структура заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Порядок установления, сроки и место выплаты заработной платы.

Удивительно, но факт! Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Тарифные системы оплаты труда. Удержания, производимые работодателем из заработной платы работника. Ограничение размера удержаний при каждой выплате заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

Удивительно, но факт! Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

Особенности оплаты труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Еще по теме Тест по теме 15:

Оплата труда в ночное время. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых должностных обязанностей. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Гарантии и компенсации Правила внутреннего трудового распорядка, уставы и положения о дисциплине. Виды и порядок применения к работникам мер поощрения.

Виды и порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Возмещение морального вреда, причиненного работнику работодателем. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности работников. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной бригадной материальной ответственности.

Порядок определения размера причиненного работником работодателю ущерба и порядок взыскания ущерба с работника. Общая характеристика законодательства об охране труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Защита трудовых прав и свобод Общая характеристика способов защиты трудовых прав работников.

Самозащита работниками трудовых прав. Основные формы защити трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Трудовые споры и порядок их урегулирования Понятие и виды трудовых споров. Органы по рассмотрению трудовых споров.



Читайте также:

  • Хулиганство подростков как наказать
  • Список документов для оформления наследства земельный участок
  • Заявление прокуратуру о мошенничестве
  • Реконструкция долга по ипотеке